[推荐]乐购董事长的道别信

现象

<font color="#0000ff"><font color="#ff0066">各位同事大家好:</font><br/><br/>今天是我最後一次以樂購董事長身份跟大家講話，在此我要正式向各位同事宣佈，頂新集團與TESCO雙方達成友好協議，雙方的持股比率將從原來的50對50，調整成10對90。也就是說頂新出脫40%持股給TESCO，同時即日起我也將辭去董事長兼CEO的職務，改任董事。<br/><br/>老實說，此時內心思緒充滿依依不捨之情！但我也堅信，這樣的股權調整對往後的樂購事業發展，將會起到絕對性的正面作用！所以經過深思熟慮之後，很理性的做出這個決定。這也是為什麼我要繼續保有10%股份，而不是全部出脫的原因。<br/><br/>回想97年我開創了樂購，承蒙我們團隊同事的努力付出，一步一腳印，多少辛酸，多少歡樂！歷經無數次的挑戰，終於逐漸成長茁壯！普受消費大眾、供應商以及同業的肯定與支持。這也造就了04年樂購與TESCO50對50策略聯盟的一大善因緣。<br/><br/>或許頂新與TESCO都缺乏50對50的對等運作經驗，所以雙方策略聯盟兩年來，大家都不斷在磨合適應，一方面我們引進很多相當好的運作機制，但另一方面也給大家帶來一些困擾！究其主因，決策指揮系統的分歧實難其咎！經驗告訴我，中國大賣場零售業的黃金時間只剩下3-5年，若錯過這個千載難逢的機會，往後將難上加難矣！為了避免繼續內耗空轉，影響到樂購的發展商機，當務之急，就是要讓決策運作系統一元化！所以我願意退居小股東，忍痛割愛，抱著犧牲小我，完成大我的信念，委由TESCO負起經營的重責！<br/><br/>在這邊我要很誠懇的告訴所有幹部，請大家一定要繼續保持我們優良的敬業精神，在新的CEO-Ken一條鞭指揮的帶領下，全力以赴，打造樂購美好的未來，讓每一個人真正感受到能在樂購上班是最快樂、最有成就感的一樁美事！讓我拭目以待，期待這個我最盼望的好消息。<br/><br/>最後再一次感謝大家一路走來，對樂購所做出的傑出貢獻，更感謝大家對我的幫助與支持！祝福大家身體健康&nbsp;升官發財&nbsp;謝謝&nbsp;謝謝大家!<br/>圣诞节快乐！新年快乐！<br/></font>