年收入10w的概念，欢迎讨论

安

说实话 我没有数学思维LZ的分析我没太看懂
但是 我错遇到事实是：
1600的工资招不到服务员 2400的工资招不到保安

所以 我不知道 沈阳的工资水平究竟是怎样的
还是说 现在这类特殊职业的工资水平整体早已发生了变化

aozora

说实话 我没有数学思维LZ的分析我没太看懂
但是 我错遇到事实是：
1600的工资招不到服务员 2400的工资招 ...
安 发表于 2011-3-21 22:49

最主要是因为你们要的是本科生做保安，本科生完全可以找到一样工资的工作坐办公室，再差也比做保安有前途，如果你要高中起点会挤爆大门的。
目前这个职位大部分是中专、职高和外地务工人员感兴趣，本地人但凡有点本事没有多少愿意做这个的，毕竟职业说出去不好听。
本科的概念是经过至少4年的学习，英语至少4级，有一门自己的专业。4年期间投入最低也是3w-5w块钱……
给2400，我想一般大学生的骨气没那么低。如果你一定要本科生，那么提高到3000-3500就会有人了，外企这么抠不咋地啊。
其次因为城市发展和建设，需要大量的体力工作者，供少于求，因此低端的体力劳动比低端的脑力劳动相对工资高。
最后，万科物业保安1600管吃管住，只要求年龄最高28，你们要求那么多才给那么点，真抠！

aozora

回复 10# lorry0808


    按照常理和一般营销规律来说，这里对常消费奢侈品（月均一件）的人群来说无任何吸引力，
能够吸引的是对奢侈品有很大兴趣，但却经常不满足消费条件的消费者，不排除有个别拥有消费能力的为了查询资料进入。

aozora

这个居然没人看，看来我真的不会做标题党啊，哪个居然那么多人看

wolaile

楼主忽略了两个事实，

1， 东北是全国出生率最低的地区，新生婴儿年年减少幅度全国第一。

2， 东北是全国人才流失最为严重的地区，若只考虑类似哈工大和吉大硕士，博士这样的高端人才，流失比例更大。

这两个重要的因素不改变，5年后怎么办？

小猪寻找中

没大看明白楼主想说什么！

刘赫

差距实在太大，没资格讨论，只能帮楼主顶一下。

aozora

楼主忽略了两个事实，

1， 东北是全国出生率最低的地区，新生婴儿年年减少幅度全国第一。

2， 东北是 ...
wolaile 发表于 2011-3-28 16:21

    这两个不是忽略，痛心疾首的这两个事实每个人都会重视的，此贴这里这两个因素不是讨论重点，其他的回帖里我也说了提升沈阳人口的方法是大量提供工作职位，用大量的低端职位量变产生质变，创造中高端职位。
我觉得出生率最低主因为：
1、在中国，东北城市化率最高，城市中的育儿成本和农村完全不一样；
2、之前东北青壮劳动力大量增加是在建国初至改革开放前1950-1980年，一个是当时政策要求多生，另外一个当时东北是中国的工厂，大量外地人口涌入。
现在正好是这批人老去的时候，而人口涌入没有持续，因此东北比其他地区提前遭遇老龄化，
还一个是东北贯彻国家政策及其激进，打个比方，国家让生一个，沈阳政府巴不得只生半个，这个毛病是从建国后就养成的。
留不住人主要是高端职位太少，其根本就是总职位太少无法支持高端职位大量的形成。
另外，这种大量的职位不应该是由环境成本很大的产业提供了，比如大连就是一个很好的反面教材，发展高新农业、IT及相关产业，发扬民用制造业、军工、航空航天、服务业，大力搭建新领域产业孕育环境，总体上低污染高附加的这些应该争取占据绝对的主流地位，目前看沈阳这届政府没走错。

看城市发展，
沈阳，目前就地理和政治需要来说，走不了北上广的道路，主要因为背后支撑人口太少才1亿人，东亚局势相对不稳，距离北京太近。
但当中国不再浮躁，每个城市、每个人都清楚自己的位置，沈阳和东北就会凸显一个竞争力，就是中产阶级的天堂，高端的你可以走，但是中低端，没有地方会比东北舒服，没有一线城市的压力，却拥有一线城市的社会服务。
对于高端人才，以沈阳为首的其他二线城市永远争不过北上广，但只要做到高端人才的净输出地，中低端人才的聚集地就圆满了。

未来30-50年的大部分产业链，欧美日如果没有大的意外因素依旧会占据高端位置，中国印度等占据中端支持；
就中国来说，北上广高端，区域中心城市中端支持。人才大部分会依附在同样的位置的。
如果中国想进入高端，那就需要在新领域占据高端位置，旧有领域保持跟随稳固中端位置。这样30-50年后新领域数量慢慢增多，中国就自然而然的有资格在高端有个座位。同理可以应用在沈阳上。

aozora

楼主忽略了两个事实，

1， 东北是全国出生率最低的地区，新生婴儿年年减少幅度全国第一。

2， 东北是 ...
wolaile 发表于 2011-3-28 16:21

    下一个五年计划沈阳要求GDP达到一万亿，这个我觉得是有可能的，其核心支撑就是新增加的中端职位。
目前来看，北上广在人力成本上已经对欧美日不具有绝对优势，这类北上广的机构会逐渐的演变成各个位于产业链高端企业的研究部门或其他核心部门，而生产部分会自然而然的向二线区域中心城市转移，原来职位上的人如果不能进入核心部门，那么就会被动或者主动地跟随职位移动，事实上，这种流动已经出现了。
   表现上，在这个5年中，大量的国内外500强企业会在沈阳等城市建立分支机构，来取代原北上广的机构的职能，低端产业从二线城市转移至三四线城市，原北上广机构进化为高智力与技术的部门。用IT行业举例，北上广在未来是以产品设计为主，区域中心城市产品研发为主，售后运维客服中心等缓慢转移至三线。
   未来的高端人才依旧会集中在北上广，薪资上不会有太大的变化，但区域中心城市会在工资上有很大提高，逐步承接原有一线城市的平均薪资水平。
   具体到数字，沈阳未来五年工资会逐步提升到平均5k-6k的水平，是目前的2倍以上。生活成本应该低于目前一线城市现有的百分比。

waluwalu

帖子太长了，也没看明白LZ的帖子想表达的主题是什么，是想说在沈阳达到月薪1W很困难，所以不愿意回沈阳吗？