某公司招聘总经理助理等职务

第九个月亮

（一）、总经理助理
职务描述：
1.协助总经理对公司进行运营管理和工作协调；
2.及时传达总经理的各项工作指示及安排，并监督、检查落实各项工作执行情况；
3.协助总经理处理日常事务，相关文字资料的起草、发布和管理；
4.汇总整理上报总经理的各类文件，协调总经理及时处理后回复、登记、存档；
5.配合总经理处理外部公共关系，和内部人力资源管理，负责相关事项的跟进；
6.收集、整理关联行业业务信息，为决策提供依据和分析意见；
7.总经理交办的其他工作。
任职资格：
1.行政管理、人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业本科及以上学历；
2.3年以上相关职位工作经验；
3.有较强的组织、协调能力及出色的人际交往和社会活动能力；
4.思维敏捷，做事谨慎周密，反应灵活，文字功底好；
5.有较强的工作责任心、较强的独立工作能力，能承受工作压力；
6.具备现代职业经理人的优秀素质，认同公司企业文化，恪守职业道德；
7.英语口语良好；
8.熟练驾驶。
9.有星级酒店总经理助理经营者优先考虑
（四）、人力资源经理
职务描述
1.参与统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；
2.根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
3.构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；
4.完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
5.完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
6.及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。
任职资格
1.统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2.5年以上人力资源工作经验，其中3年以上人力资源经理/总监工作经验；
3.逻辑思维能力强，工作条理比较强；
4.诚实，可值得信赖；
5.具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；
6.具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；
7.具有良好的沟通能力，有较强的责任感，有较强的文字表达能力、协调分析能力；
9.具有组织并实施员工培训的丰富经验；
10.具有处理劳动纠纷的经验；
11.在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验；
12.熟悉国家及沈阳市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
13.精通人力资源日常管理工作流程：包括人才招聘计划，招聘录用，教育培训，绩效考评，福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整。

第九个月亮

高端会所销售经理
职务描述
1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2.负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3.设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
6.分析和发掘市场潜力，建立并保持潜在客户群的关系。
7.协助总经理建立全面的销售战略；
8.制定并组织实施完整的销售方案；
9.与客户、同行业间建立良好的合作关系；
10．协助总经理开展政府、国有大企业等客户的开发和维护；
11.引导和控制市场销售工作的方向和进度；
12.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
13.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
14.掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
15.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
16.处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
17.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
18.带领团队做好品牌策划推广工作，定期组织会所活动；
19.有政府、部队、大集团高层人脉资源者优先。
任职资格:
1.管理、市场营销等专业本科以上学历；
2.受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训；
3.六年以上销售、市场营销管理工作经验，三年以上星级酒店或高端会所同等职位；
4.熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
5.有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
6.具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
7.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
8.优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；
9.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
10.形象气质良好

第九个月亮

高端会所管理
职务描述
1.经总经理授权负责会所的日常运营管理工作， 负责组织、协调、促进会所内各经营业态良性运作；
2.制定会所年度及阶段性营业目标，并围绕目标实现制定相应经营计划、经营方案；
3.负责会所相关工作流程和管理制度的制定、监督、施行和调整；
4.负责处理会所现场管理所涉及的公共关系、客情关系、客户投诉等工作；
5.负责会所相关营业场所主管及员工的培训、考评、提出激励或处罚建议，全面提高员工队伍素质；
6.根据会所费用政策，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配资源，审核费用使用的合理性；
7.负责设施设备的运行、维护、保养的管理，确保会所设施、设备财产物资使用、维护和管理的科学有效；
8.会所销售活动方案的制定与实施工作的管理及市场信息的分析管理；
9.建立健全会所的组织系统，使之合理化、精简化、效率化；
10.有重点的定期巡视公众场所情况，检查服务质量，及时发现问题，解决问题，并将巡视结果传达至有关部门；
11.要及时并优质的完成总经理临时下达的任务。
任职资格：
1.行政管理、人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业本科及以上学历；  
2.餐饮、休闲类服务业五年以上相关岗位工作经验，有高级私人会所或五星酒店相关岗位工作经验者优先；
3.具备良好的沟通、协调能力及出色的社交能力；
4.热爱会所事业，对会所相关事务充满热情；
5.勇于担当，能够将工作视为自己的事业；
6.了解财务管理和人事管理；
7.形象气质良好。

联系人：刘莹
联系电话：13889223242

第九个月亮

项目地址在棋盘山风景区，四环边上。打造东三省最高端顶级的私人会所，占地300亩，园区有四个两层别墅，高尔夫练习场、跑马场、垂钓园、网球场、地下三层红酒酒窖、葡萄园、绿色采摘园