2013年世界咖啡-人力资源职涯发展规划

协会-曲老师

著名的“World Cafe”（世界咖啡）会议模式的主要精神就是“跨界（Crossover），不同专业背景、不同职务、不同部门的一群人，针对数个主题，发表各自的见解，互相意见碰撞，激发出意想不到的创新点子。人们很容易被自己过去所学或是经验所限制，一个团体或公司也是很容易被既成文化或价值观所限制，同构型越高，越不容易产生新的点子。
世界咖啡让参与者从对个人风格、学习方式和情感智商所有这些我们惯用的评判人的方式的关注中解放出来，使人们能够用新的视角来看世界。让人们进行深度的汇谈，并产生更富于远见的洞察力。众行集团应用“世界咖啡”这一行动学习经典技术成功服务了近百家各行业的客户。
讲座目的：
1.        引进世界咖啡理念
2.        案例分享共同认识与步入新世界
3.        建立人力资源管理者沟通交流平台
讲座内容：
一、世界咖啡的来源与主持技巧
世界咖啡的来源与功能；
世界咖啡主持技巧；
世界咖啡分组技巧；
世界咖啡氛围营造技巧；
二“咖啡+伴侣”式人力资源职业发展规划：
欣赏式探询与创建远见声明
世界咖啡与大问题
世界咖啡与集体智慧（三轮汇谈）
HR发展的挑战和机遇；
HR的纵向发展路线图；
HR的横向发展路线图；
HR相关行业发展的路线图；
三、探寻优秀企业HR发展之路
专家介绍：
肖国恩
   原东软人力资源高级经理,现北京华世韬略公司咨询总监,擅长于人力资源领域的设计与实施。致力于企业培训与咨询工作，拥有多年的管理经验，具有丰富的项目管理理论和实践知识，对于风险控制、项目管理体系、人才培养、知识管理与可持续发展，有深刻而独到的见解。曾发表文章《隐形知识开发：基于能力的量化培训管理体系建设》在KMCenter 上。
主办单位：大连市项目管理协会   
承办单位：沈阳立智企业管理咨询有限公司
讲座时间：2013年6月15日 下午13：30
讲座地点：锦江之星南湖公园店四楼会议室（南五马路135号）
参会须知：
1、        本次讲座名额仅限30人。
2、        请您配合按照要求填写《报名表》，信息不全视为无效报名！
3、        报名截止时间：按照报名先后顺序，报名人数达到30人，即截止报名。
报名方法：请各参会人员填写报名表，于6月15日前以邮箱或传真发至协会。
联 系 人： 曲亮   联系电话：024-23988950  18602425220    传真：024-23988091
E-mail：pmpqu@cnpmi.com
报    名    表
课程内容：（世界咖啡-人力资源职涯发展规划）     
  报名时间：   2013年  月  日
以下为必备信息，请务必填写完整（可复制以下信息到申请邮件中）
单位名称：        参会人数：
姓名        职务        电话        邮件
                       
                       
                       
请完整填写以上内容，以E-mail或传真方式回函
                                                     
沈阳立智企业管理咨询有限公司
2013年6月