沈阳各银行掀起“揽储”大战

火凤凰

本报讯（见习记者刘旭 记者顾威）沈阳某股份制银行现金柜员张启勇（化名）在整个8月份都没闲着，他忙着找亲戚 、求朋友，甚至请客送礼，目的只有一个：“揽储”。每个月100万元的任务对他这个入职才一年的银行员工来说，可不是件容易的事……

日前，张启勇向记者诉苦说，“揽储”100万元，银行才给200元提成，可他每月请客送礼花的钱就有2000多元。尽管是赔本的买卖，他也得做。张启勇坦承，大学毕业找份银行工作，实在是不容易。

从今年7月20日起，央行新政放开贷款利率正式实行。这项政策极大地刺激了依靠贷款获取利润的银行，尤其是商业银行“揽储”的热情。因为要想多贷款，银行资金必须充足。100万元、280万元、1000万元……8月份以来，沈阳多家国有银行、股份制银行、城市商业银行存储指标由分行下派给各个支行的行长，行长再分派给客户经理和柜员，根据职务、工作年限等，按季加增任务指标。

据了解，各家银行都将员工“揽储”任务完成状况与奖惩挂钩。某家股份制银行规定，未完成任务的员工年终奖少发10%；城市商业银行揽储压力最大，员工的任务额约是其他银行的1.5倍。员工如未完成任务，就得待岗。但国有银行下任务不与绩效工资挂钩，员工完不成任务，也没有处罚。


“揽储”大战开始，各银行员工为完成任务绞尽脑汁，各出奇兵。比如让客户开张信用卡，让客户将活期改存定期，动员客户购买理财产品，劝客户不要销卡销户等，网上银行、基金定投、旅游基金等银行新业务也花样翻新、层出不穷。对储蓄户根据存款额送豆油、床上用品等，采用存5万元返500元等返点方式鼓励存款……有些银行招聘新员工，面试时都会问应聘者的父母、亲友的职业及岗位，其中有政府官员或企业老板的，往往在录用上会优先考虑；甚至一些小银行通过挖人的方式，拉储户资源。

据一些银行工作人员介绍，为了完成领导下达的指标，大家真可谓千方百计，各显神通。谁好谁坏，完全看揽储额的多少。至于提升服务水平和质量这些银行必须做好的功课，反倒没有人认真抓了。

2013-08-27 05:33:07　来源: 中工网-工人日报(北京)