璟星大酒店裁人员工集体讨说法

烟头

昨日，在沈阳中街璟星大酒店，对裁员相关事宜不满的老员工聚集在酒店门口，部分员工代表向媒体出示相关材料。北国网、辽沈晚报记者 查金辉 摄
　　【北国网、辽沈晚报讯】记者隋冠卓报道“是家性价比较高的酒店，如果再去沈阳还是会选择在他家住宿的。 ”这是去年2月份一位外地网友对沈阳璟星大酒店的评价。

　　璟星大酒店位于中街步行街的东口，其地理位置倍受青睐。

　　不过会让这名网友失望的是，估计再来沈阳时，酒店已经不存在了——“因经营不善，须转变经营方式出租给有经验的公司经营。 ”

　　昨日，30余名因此被“经济性裁员”的璟星大酒店员工集体围在酒店门前讨说法。

　　集体罢工酒店找“外援”看前台

　　“我正常住店，结果却无法退房，我这边马上还要往机场赶，如果误了飞机，这个损失谁负？ ”昨日，本报接到读者投诉，“说是员工和酒店有纠纷，都罢工了，但是他们闹可不能耽误我们客人啊！ ”

　　昨日下午2时30分许，北国网、辽沈晚报记者赶到璟星大酒店，并没有找到投诉人。

　　而酒店门口围着很多人，这些人表示都是酒店的员工，正在和酒店讨说法。

　　在酒店的前台，有2名身穿制服的工作人员，并且在几个显著位置张贴了写有“退房请拨打”以及一个电话号码的纸张。“现在无法办理入住，可以退房，如果需要发票，请留下地址过后我们给您补寄。”工作人员表示，“我们是另一家酒店的员工，准备要接手这家酒店。不过今天我们就是临时来帮忙的。”这两名工作人员介绍一天办理了大约10名客人退房。“因为之前的工作人员拒绝交接，结账时无法进入前台电脑，之前刷卡办理入住的客人确实在退房时会遇到麻烦。不过在今天晚上之前问题就会解决。 ”工作人员介绍。

　　联名抗议酒店坚称依法办事

　　为何员工与酒店会如此对立？

　　员工们拿出了一份联名抗议书：“璟星大酒店突然整体转让出租，无正当理由进行大规模裁员，致使员工下岗失业……”

　　员工们要求按照合同约定的两个月工资乘以工龄给予补偿，另外因为年底突然裁员，应再补偿三个月工资。

　　“我们可以按照一个月工资乘以工龄给予补偿，因为我们是经济性裁员，并不是违反合同。我们这种裁员方式已经过劳动部门的审核，这种补偿方式是依法办事，但是有些员工不接受。 ”对此，酒店陈经理表示。

　　员工质疑酒店没见回报才出租

　　员工们表示酒店经营状况良好，住房率、婚宴、会议承接率很高，还有楼层和网点长期出租，不可能出现亏损。

　　而陈经理表示，开业以来投资方对酒店已经投入4个多亿，但是一直没有回报，没办法才整体出租。“去年一年营业收入2600多万，亏损300多万。这些都是有税务报表等可查。 ”陈经理介绍，“我们这里还是继续进行酒店经营，我们把老员工都推荐过去了，很多人都已经通过新单位的面试了。和我们解除了合同，就可以和新单位签合同了。 ”

　　员工们认为这个经济性裁员的“审核单”有很多疑点，对此，陈经理表示员工们可以自己到劳动部门查询。

剑-花-yan雨江南

这个酒店刚开业的的时候还是不错的，不过好像从08年开始，就一天不如一天了。

LCA

管理问题吧，这么好的地点