高层次人才创业团队在沈 最高可获3000万资金资助

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沈阳等新一线城市打响人才争夺战 用工需求量同比增51%

　　本报讯（华商晨报记者 杨晓明）来沈阳工作的IT行业高端人才可获得沈阳市级提供的奖金、房补等多项优惠政策。

　　昨日，记者从几家招聘公司获悉，近两年，沈阳用工需求量增加，外地人来沈就业呈回暖趋势。

　　智联招聘数据显示，2017年第二季度，包括沈阳在内的新一线城市用工需求量同比增长51%，人才争夺战已打响。

　　高层次人才创新创业团队最高可申报创业资金3000万元

　　沈阳市人社局等部门设在中关村人才中心的招聘现场，已有656人参与面试，185人达成就业意向。在网上招聘专区，有2635人应聘，网上对接、面试等工作正在开展中。

　　记者注意到，引发现场求职人员广泛关注的，是主办单位爆料的对引进博士等软件科技人才实行重奖的消息。

　　据了解，人社局具体奖励政策包括四个部分，一是奖金部分：符合沈阳市“引博”工程条件的，给予3年每月2000元的资助。二是房补部分：对全日制高校毕业生（原籍非本市）2015年1月1日以后来沈就业创业，其中博士在35周岁以下、硕士在30周岁以下，首次在沈阳就业或自主创业，以及学士在25周岁以下，首次在沈阳自主创业，在沈阳市无任何形式自有住房的，未正在或曾经享受过沈阳市公租房政策，可以申请房租补贴。

　　沈阳市计算机科技企业新设立博士后科研机构的单位给予10万~30万元资助。软件企业开展（引进）博士后进行科学研究的，每引进一名博士后，一次性资助5万元启动资金。

　　符合沈阳市创新创业资助条件的软件企业可申报沈阳市创新创业资助，对经认定的高层次人才创新创业团队分别给予：A类1500万～3000万元、B类500万～1000万元、C类200万～300万元、D类50万～100万元项目资助。对来沈创业的海内外博士，其技术或专利经评审认定为达到国内外领先水平的，给予10万～50万元启动资金。

　　沈阳等新一线城市打响人才争夺战

　　智联招聘发布的2017年第二季度《中国就业市场景气报告》显示，沈阳作为新一线城市引入多种新兴行业，由于经济发达、生活节奏适中，成为了许多求职者的首选，良好的发展势头彰显了更大的就业吸引力。

　　东北地区的就业形势在逐渐好转。2017年第二季度，一线、新一线、二线和三线城市用工需求量同比增长分别为16%、51%、50%及56%。

　　一线城市新增招聘需求持续放缓，主要原因来自于人才的过度饱和，以及激烈竞争而造成的“一岗多人”局面。

　　现在的的新一线城市和二线城市，如沈阳、大连现在对人才的需求很旺。同时，这些城市还出台颇为抢眼的“送户口送钱送房租”等优厚政策来吸引人才，在吸纳多种新兴行业。

　　据了解，近几年，这种外地人才回沈工作的现象逐渐增多。像我省大连、沈阳的新一线城市新的就业资源和机会也不断出现，有一些人才也开始回来就业。这类人群主要是老家在辽宁的，或者是重新组建家庭后，另一半生活在辽宁的选择回来就业。

　　总之，从需求角度看，吸纳人才的规模和速度不断提升。